好意思防长赫格塞想正打算来一场“将星大扫除”，打算把现存的四星上将和舟师上将东谈主数砍掉五分之一，名义上的说辞是，为了省俭预算，但简直运筹帷幄，绝非这样苟简。

（五角大楼异日几个月，将迎来一波下岗潮）

1、五角大楼爆发“巨震”，好意思防长对内开刀

为什么赫格塞想要拿那些肩扛星星的高层开刀呢？

在赫格塞想看来，此举就是为了让部队的架构愈加合理，他打算通过减少过剩的职位，将资源参加到作战东谈主员身上，也就是那些在第一线真刀真枪干活的士兵们。

赫格塞想他热烈主张部队需要凸起的高档指导，而这些指导东谈主不成被繁琐的官僚架构拖累和遏止。他觉得，只消这样才调确保部队的战争力，不至于让那些大腹便便的总部挥霍太多资源。

（赫格塞想公布的裁人备忘录）

但问题来了，削减军官并不是今天才被提上议程的。特朗普早就启动琢磨怎么削减高层军官，以期达到缩减联邦政府限制的运筹帷幄。这个经由可能包括祛除一些战争司令部，比如把欧洲司令部与非洲司令部合体，听起来就像是在玩拼图游戏。

赫格塞想往日曾屡次品评说好意思军高层指导冗余，掺杂了过多“政事化”的身分。他一直观得高档将领的数目早该瘦身，他致使指控军中的三分之一是“政事化”计策的“协谋”。

2、“政事利益凌驾于军事专科”

不外，削减高官带来的影响可不啻于此。特朗普政府策动将某些四星上将的职务转交给中将代理，这个经由被称为“过度赋权”。

如斯一来，就出现了一个颇具讥笑意味的餍足：中将军衔承担四星的做事，没得回晋升却要牵累相似的重负，而认真上将则被一纸号召“挥退”。

（罢黜上将之后，中将职位将被“过度赋权”）

这种建立势必导致权限不清，极端是在引导链条上，不免会产生引导腌臜的窘境。中将诚然被赋予比试验衔级更高的职责，但不管是在资源调配已经权益分派上，齐会靠近凄沧的境地。在战场上，春药副作用这种不笃定性可能就意味着堕入窘境和延误决策。

这一系列复杂操作的背后，其实证据出一种通过变相“因噎废食”以求达到省俭预算和精简架构的诉求。可是，这种专注于外在的更动能否实在在效力上起到立竿见影的作用呢？

咱们不知所以。但不错信赖的是，走钢丝般的“3.5星上将”轨制，就怕是徒增摩擦，让本该快速反馈的引导系统，更显慵懒蠢笨。

3、军工复合体，才是好意思军预算实在的“无底洞”

可是，即即是在赫格塞想抓行的这场削减军官的“瘦身畅通”里，实在的“肚子大爷”可不是这些将星，而是威望宏大的兵器技俩和军工企业。

论起烧钱的时间，兵器研发技俩基本上不错用“天价”来描述，而这小数才是好意思国国防预算的“隐形杀手”。

（好意思军预算的中枢，是兵器项运筹帷幄超支和军工企业的巨大利润）

字据有关数据炫夸，好意思国十大在研兵器项运筹帷幄平均超支幅度达到了32%，更有一些项运筹帷幄研发周期因各式原因被动延后跨越八年。

有品评者指出，这些多量开支和试验见效之间的边界，才是长入军费危急的流弊命门。可是，关于赫格塞想的削减决议和特朗普政府在这方面的“视若无睹”，恐怕背后也有更深档次的政事经济连系。

军火商与政府间的干系可不是苟简的交易干系，他们之间交汇着种种利益纠葛。在这个问题上，动摇军工企业的利益彰着等同于撼动特朗普的政事盟友这一根柢。于是，拿掉几名四星上将，“削减”架构名义上显得行之灵验，但试验上，未能处理实在的预算黑洞问题。

好意思国媒体对此的品评也绝不包涵：这样名义化的削减，根柢无法动摇内容性的结构性问题，最终只不外是转化话题的障眼法闭幕。从表象上看，减少高层将领似乎莳植了精简管束的效力，但若细看，这“虚空打靶”还不如说是一种政事上的扮演。